23 de marzo de 2012

Noticias breves


La Fundación para la Libertad de Prensa, FLIP Colombia, entregó este mes su informe 2011, titulado "¿La censura en las regiones: llegó para quedarse?.  Antioquia, en especial Urabá y Medellín, se ubica como el departamento más peligroso para los periodistas en el país, seguido del Cauca, Arauca, Cesar, Magdalena y Bogotá.  En él también muestra su preocupación por el crecimiento de las Bacrim como fuente de amenaza y la baja efectividad de la justicia para condenar las amenazas, con sólo el 12% de los casos.  Pero lo que más preocupa a la FLIP es el ambiente de censura instaurada, casi que aceptada por la sociedad, que se agrava con el rigor del conflicto.  Ni siquiera el informe puede dar cuenta de lo mucho que no se publica sobre la situación del Pacífico colombiano.


Amnistía Internacional lanzó su campaña Ni un arma para atrocidades, que busca presionar a los estados para que logren un Tratado Internacional sobre el Comercio de Armas antes del mes de julio de 2012.   La campaña promueve normas firmes que protejan los derechos humanos y eviten que las armas llegun a quienes las utilizarán para cometer graves violaciones de esos derechos.  También busca que el listado de control que incluya todos los tipos de armas, municiones y otro armamento, y se aplique y vigile con claridad.


GuinGuinBali publicó un análisis profundo sobre el reciente golpe de estado en Malí.  Los tuareg, Al-Qaeda, la iniciativa "contraterrorismo Pan-Sahel", la crisis de Libia, la desertización y la difícil situación en el norte del país, puede llevar a que los golpistas se auto-legitimen con elecciones, como ha sucedido en otras ocasiones en la región.



Ganadora del I Concurso de Fotografía Mundo Negro Digital "Tu foto de África"


La foto elegida por el equipo de Mundo Negro Digital ha sido "La piedad" de Ismael Alonso, que muestra la imagen de un padre con su hijo en un poblado masai cercano al Parque Natural de Maasai Mara, en Kenia (agosto de 2010). 



Ismael recibirá una suscripción anual a la revista Mundo Negro y los libros "Historia Contemporánea de África" y "África. 50 años de independencia" del escritor y africanista José Luis Cortés.
 
¡Enhorabuena a Ismael y muchas gracias a todos los participantes!

En Pasto rechazaron sanción por racismo impuesta por la Dimayor

 
EL TIEMPO | 11:48 p.m. | 22 de Marzo del 2012

Aficionados y autoridades en la capital nariñense creen que hay una persecución contra el equipo.

Aficionados, dirigentes, y gente del común en Pasto se mostraron en desacuerdo con la multa impuesta al equipo nariñense por la Comisión Disciplinaria de la Dimayor (11'334.000 pesos), por supuesto "comportamiento racista" de algunos asistentes al estadio contra los jugadores de Equidad Carmelo Valencia y Dhawlim Leudo, el pasado domingo.

Aunque el propio presidente del equipo, Iván Erazo, reconoció el hecho, y los futbolistas agredidos también, hay un descontento general en la ciudad por la sanción. Por ejemplo, el expresidente del club Eudoro Dueñas Martínez consideró como "una persecución al Deportivo Pasto. Este tipo de acciones se inician cuando se cumple un buen papel. ¿Y si se hubiera perdido el partido? Nada habría sucedido".

Dijo, además, que "el Pasto tiene unos enemigos ocultos, buscando por todos los medios enlodar el buen nombre del equipo". Por su parte, el exmagistrado del Tribunal Superior de Pasto Luis Alfredo Fajardo cuestionó: ¿Cuál diferencia hay con los ataques verbales a los árbitros, por cuyo hecho no hay antecedente de sanción?".

Entre los hinchas también hay malestar. Ramiro Chamorro, ingeniero agrónomo, dijo: "Ahora las autoridades deberán aplicar las sanciones, cada vez que a los nariñenses y especialmente a los pastusos, se nos tilde de "brutos,"siendo también ofensa racista". Y Luis Salas, asociado del club, cree que "es una ofensa contra el equipo, buscando nuevamente su descenso".

Aunque el equipo interpondrá el recurso de reposición, el presidente Erazo reconoció el hecho, en la emisora Antena 2. "Se identificaron 4 o 5 personas encapuchadas que causaron estos incidentes. Ya están siendo identificadas por la Policía. Pero no se trata de una situación que corresponda a la afición del Pasto sino a personas ajenas".

Finalmente, hasta el propio gobernador de Nariño, Raúl Delgado Guerrero, se pronunció: "La sanción de ninguna manera representa el sentir de los nariñenses", dijo, y rechazó el "hecho agresivo contra jugadores de raza negra".

Ramiro Rosero Arteaga
Para EL TIEMPO

Fuente: http://www.eltiempo.com/deportes/


 

El nuevo jefe de McDonald's es un afrodescendiente


Marzo 22, 2012
 Por JULIE JARGON

El viento sopla a favor de McDonald's Corp., pero no es precisamente el mejor momento para liderar la empresa.

Don Thompson, que sucederá en julio a Jim Skinner como presidente ejecutivo de la cadena de restaurantes de comida rápida, tomará la batuta al cabo de un largo período de crecimiento y cuesta imaginar qué puede hacer para mantener esa expansión tan robusta.

MCDONALDSsub
Associated Press - Don Thompson asumirá las riendas de la cadena en julio.

Thompson, el actual director operativo de McDonald's, tiene un fuerte historial en las cruciales operaciones estadounidenses de la cadena, además de estudios de ingeniería y una personalidad afable que ha conquistado a muchos franquiciados y colegas. Sin embargo, el ejecutivo de 48 años carece de experiencia internacional en momentos en que la mayor oportunidad de crecimiento para McDonald's está en mercados emergentes como India y China, país en el que aún está rezagada frente a KFC, de Yum Brands Inc.

Dada su limitada experiencia internacional, Thompson tendrá que depender de los conocimientos y aportes de otros ejecutivos, advierte Dan Popowics, gestor de cartera de Fifth Third Asset Management Inc., que posee 785.000 acciones de McDonald's.

Pat Harris, director global de diversidad de McDonald's, señala que Thompson ha viajado extensamente para aprender acerca de distintos mercados desde 2010, cuando fue designado director de operaciones.

Su predecesor, Skinner, de 67 años, ocupó varios cargos fuera de EE.UU. durante sus 41 años en la empresa, dirigiendo o ayudando a supervisar las operaciones de McDonald's en Europa, Medio Oriente, África, India y Japón. Skinner asumió las riendas de la compañía en 2004, un año después de que McDonald's implementara el plan con el que casi cuadruplicó el precio de su acción.

Ello deja la vara bastante alta para Thompson. Las acciones de McDonald's se han estado cotizando de US$95 para arriba, luego de haber alcanzado US$100 por primera vez en diciembre, en medio de las dudas de los inversionistas de que el éxito de McDonald's fuera sostenible.

"El momento ideal para asumir una presidencia ejecutiva es poco después de que un plan de reestructuración ha tomado impulso", dice Jeffrey Bernstein, analista de Barclays Capital. Es "más difícil llegar tras muchos años de muy buena racha", agregó, aunque expresó que tiene "una enorme confianza en que Thompson tiene las habilidades necesarias para sostener el crecimiento de McDonald's".

La hora elegida para anunciar la partida de Skinner, el miércoles por la noche, fue una sorpresa para los inversionistas ya que aguardaban la transición desde hace un tiempo. La empresa no permitió que Thompson fuera entrevistado para este artículo.

Las dos primeras décadas de Thompson en la compañía estuvieron concentradas en el negocio estadounidense, empezando por su primer empleo en 1990, cuyas tareas incluían comprar equipos para las cocinas de los restaurantes, tras graduarse de ingeniero de la Universidad de Purdue.
[wsjamd2mar23]
"Creo que tiene la tendencia de pensar como un ingeniero", afirma Jerry Randklev, ex gerente de McDonald's que capacitó a Thompson cuando pasó al área de control de calidad. "Cuando supervisaba una región en California, medía de manera meticulosa el desempeño de los locales de la zona. Muchas personas que tienden a hacer eso son un tanto bruscas, pero Don, en cambio, siempre ha sido una persona con don para conectarse con la gente".

Descrito por algunos como un hombre bonachón que suele saludar a la gente con un abrazo, Thompson, que será el primer presidente ejecutivo negro de McDonald's, calmó los ánimos de los franquiciantes a principios de 2002 cuando las ganancias llevaban varios trimestres en descenso.

En una reunión de emergencia en Las Vegas, se les dijo a los socios que McDonald's tenía que lanzar su Dollar Menu, que incluía varios productos por US$1, para recuperar participación de mercado. En esa oportunidad, Thompson dio un discurso que Irwin Kruger, un ex franquiciante, calificó como "motivador".

"Don tiene un dominio de los hechos y habló de una manera tan sensible a las necesidades de los franquiciantes", recuerda Kruger, quien era dueño de cuatro McDonald's en Nueva York.

Thompson se convirtió en director general de McDonald's USA en 2006, y a él se atribuyen dos grandes iniciativas: la modernización de los restaurantes y el lanzamiento de bebidas a base de café y espresso de alta calidad.

El café representa hoy cerca de 7% de las ventas de McDonald's en EE.UU., un crecimiento importante frente al 2% de 2006.

Sara Senatore, analista de Sanford Bernstein, dice que es poco probable que Thompson se desvíe del plan que Skinner ha implementado.

"Comprar otra cadena o cambiar la forma cómo operan no sería bien recibido por los inversionistas. Don hará bien ciñéndose a ese plan", agregó Senatore.

Fuente: http://online.wsj.com/article/SB10001424052702304636404577298164028604638.html 

 

22 de marzo de 2012

Equipo de fútbol sancionado por racismo de sus hinchas


DIARIO DEL SUR (Pasto): Hecho sin precedentes - 22 Mar 2012

La Dimayor sancionó al Pasto por actos racistas.

El equipo nariñense deberá pagar una multa de más de 11 millones de pesos. Las directivas preparan la defensa para apelar la decisión.

En un acto sin precedentes en Colombia, la Comisión Disciplinaria de la División Mayor del Fútbol Colombiano, Dimayor, sancionó ayer al Deportivo Pasto con una multa de once millones trescientos treinta y cuatro mil pesos, por actos discriminatorios de sus aficionados a jugadores de la Equidad, durante el partido cumplido en el estadio Libertad el pasado domingo por la octava fecha de la Liga local.

El comunicado de la entidad dice que con esta medida se busca propiciar una toma de conciencia sobre el respeto a la dignidad humana de los jugadores y erradicar el flagelo del racismo en los estadios del país.

En uno de los apartes de la resolución menciona lo siguiente: “Si los seguidores de un equipo cometen una de las infracciones mencionadas se sancionará al club, sin que se le impute una conducta u omisión culpable, con una multa en cuantía de veinte a cuarenta salarios mínimos mensuales legales vigentes.

Hay que tener en cuenta que la multa económica se da por actuaciones de los hinchas, ya que si esa situación hubiese ocurrido por parte de jugadores u otros integrantes del club el castigo hubiese sido con la pérdida de puntos. Si la situación es más grave y tiene que ver con participación de miembros del cuadro organizador del espectáculo, el tema llegaría incluso a castigos como la exclusión de la competición del equipo.

Según el informe del árbitro del encuentro, Juan Carlos Gamarra de Bolívar, los hechos racistas se presentaron al minuto 83 cuando los aficionados del Deportivo Pasto empezaron a gritarles “micos y negros” a los jugadores de la Equidad Dahwling Leudo y Carmelo Valencia. Esta situación fue prevenida por el defensor del cuadro nariñense, Marino García, quien acudió a la tribuna a calmar los ánimos de los espectadores.

DIARIO DEL SUR dialogó con el presidente del Pasto, Iván Erazo, quien manifestó que los directivos no detectaron de inmediato esa situación, pero dijo que después, mediante la observación de videos entregados por la Policía, se identificó a 4 o 5 personas ajenas a la organización del espectáculo ubicadas en la tribuna sur, que pudieron ocasionar ese malestar.

La institución nariñense de acuerdo a ese aspecto, acudirá al recurso de reposición, para demostrar que están velando para que el fútbol en el estadio Libertad se viva sin contratiempos y así tratar de levantar esa multa.

“Los aficionados deben ser respetuosos y responsables, ya que el fútbol no nos diferencia de las personas”, dijo Erazo.

Nunca antes se había sancionado a un equipo de fútbol en Colombia por este motivo, con lo cual se comenzó a mencionar en Pasto que a pesar de que esos aspectos racistas son repudiables, siempre al Pasto lo toman como el equipo a castigar o a tomarlo como experimento con fuertes castigos, tal y como ocurrió en 2009 cuando una sanción lo condujo a la Primera B.

Fuente: http://www.diariodelsur.com.co/nvodiariodelsur/portal/paginas/

Vea también la noticia en El País, El Espectador y FútbolRed.

Por extrañas razones, El Tiempo destacó la noticia en su versión impresa, pero no lo hizo en su versión virtual.

 

21 de marzo de 2012

Camino a casa



¡Uno de los videos más compartidos por el pueblo afro en las redes sociales!

Cerca de Nuquí.  La belleza de la sencillez.  Un paisaje tan limpio como el alma de quien habla.



20 de marzo de 2012

Esclavitud, independencia y racismo en Venezuela


Artículo de Jesús Chucho García


"Dos fechas históricas en el campo de la lucha de las y los afrodescendientes, marcan esta semana que entra. La primera es el 21 de marzo, Día Internacional contra la Discriminación Racial.  La otra es el 24 de marzo, firma del decreto de la abolición de la esclavitud en Venezuela, casi tres décadas después de haber finalizado la guerra de independencia".

DE LA INDEPENDENCIA A LA NEOESCLAVITUD

Aparente "abolición" 

fue la que se hizo el 24 de marzo de 1854, cuando el entonces presidente de Venezuela, el terrateniente José Gregorio Monagas, procede a firmar el decreto de abolición del sistema esclavista venezolano.  Ese decreto estuvo condicionado por los grandes terratenientes y la incipiente burguesía comercial y financiera, que exigÍa que, si el Estado no les pagaba hasta el último peso del costo de sus esclavizados, no les darían la libertad; es decir, exigían indemnización.

El esclavizado era uno de los bienes muebles que, al lado de la tierra, constituían unos de los mayores resguardos económicos en la Venezuela de la segunda mitad del siglo XIX.  Hemos revisado documentos en el Archivo General de la Nación, así como los periódicos del siglo XIX como El Venezolano, en el que los terratenientes, como héroes de la independencia, tales como José Antonio Páez, aun estando enfermo en New York para esa época, dio la liberación a sus esclavizados dos años después del decreto de Monagas, es decir, en 1856, previa indemnización por sus “muebles-esclavizados”.  Asimismo, en el registro subalterno de Río Chico, conseguimos documentos en los que la esclavitud se había prolongado cuatro años más en Barlovento.

Lo más bochornoso de esta historia es que, una vez abolida “condicionalmente” la esclavitud, a esos hombres, mujeres, niños y niñas no se les garantizó lo más mínimo para la sobrevivencia, ni tampoco sus derechos a la tierra, la educación, la salud.  Tuvieron que seguir sometidos a indignos trabajos domésticos, en algunos casos, y en situación de semi-esclavitud, peonaje en un contexto de racismo y discriminación.

La guerra de independencia no acabó con el racismo.
  
La estructura colonial venezolana sedimentó las bases del racismo que aún persiste en la Venezuela contemporánea. Quienes lideraron la Guerra de independencia contra el colonialismo español, blancos criollos, tenían como referentes en sus proyectos independentista las bases ideológica de los autores del siglo de las luces y los enciclopedista del siglo XVIII, desde Monstequieu hasta Diderot, quienes dejaron debajo de la mesa el tema de la igualdad de los seres humanos, pese a su manifiesto de “egalité, fraternité y liberté”, principios que sólo aplicaron a la población de origen europeo, marginando en una estructura socio-racista a los indígenas, a los africanos y a sus descendientes. De ahí que en la mentalidad de éstos líderes, pese al compromiso de Bolívar con Petión, a quien dió su palabra de honor para decretar la abolición de la esclavitud en 1816, el resto de esos heroes independentistas no tomaron en cuenta la desestructuración del sistema esclavista y sus secuelas.

La esclavitud, después de la guerra de independencia, siguió campante y sonante hasta el levantamiento del general Ezequiel Zamora, con el grito Pan, tierra y libertad, para acabar con la reproduccion del colonialismo  mental de los nuevos ricos "independentistas".  Miles de neoesclavizados avanzaron con Zamora en busca de la esperanza negada en la Venezuela postindependentista. La Guerra Federal constribuyó a desmontar la neoesclavitud, pero las bases del racismo siguieron intactas.

LA MODERNIZACION IDEOLOGIZO EL RACISMO EN VENEZUELA

La modernización del Estado venezolano, en la década de los años 30 del siglo pasado, ratificó el racismo en los planteamientos de la modernidad esbozada por Arturo Uslar Pietri y Alberto Adriani.  Pérez Jiménez luego lo refuerza con su “ideal nacional” de asimilar “la raza venezolana” a la europea, trayendo miles de migrantes. En el trayecto de la democracia representativa (1958-1998) aun recordamos frases e imágenes fuertes, como las expresadas por Asdrúbal Aguiar, exsecretario de la Presidencia, cuando Rafael Caldera le respondió al senegalés Pierre Sane, quien dijo haber sentido el racismo en Venezuela, con la frase “vete con tu macumba africana para otro lado”... O cuando el “Búfalo” Leopoldo Díaz Bruzual, autor del viernes oscuro en tiempos de Luis Herrera, ante una crítica de un diputado afro, Cristóbal Hernández, dijo: “Recuerda que tú eres descendiente de esclavos y yo de blancos criollos, que fuimos los que construimos este país…”.  También recuerden cuando Globovisión, en una conferencia internacional en 2003, asemejó la figura del presidente de Zimbabwe, Robert Mugabe, con un gorila... Y por último, cuando el excanciller y exministro del Interior Ramón Escovar Salom expresó que tenía ubicado a los 15 mil azotes de barrios de Caracas y el periódico El Nacional, en sus páginas dibujó el estereotipo del delincuente... ”Un joven afro, de labios gruesos, short y gorrita tercia”.

Hoy, con la lucha del Movimiento Social Afrodescendiente, se ha logrado visibilizar el tema del racismo en Venezuela, se impulsó una ley contra la discriminación racial, aun con sus limitaciones, sancionada por el presidente Chávez en el mes de diciembre. Se tiene ya la propuesta de la creación del Instituto Contra la Discriminación Racial, consensuado con el Movimiento Social Afrodescendiente, argumentando que sus integrantes deben ser resultado de consenso y no de imposiciones, sustentado sobre la base de la democracia participativa y protagónica, con sentido de pertenencia y militancia transformadora.

Fuente: http://www.aporrea.org/actualidad/a140346.html

* Activista, defensor los derechos de los y las afrodescendientes, nacido en Barlovento en 1954.  Como investigador de la diáspora africana, lleva veinticuatro libros publicados hasta hoy.  En la actualidad, es el Jefe de la misión diplomática venezolana en Angola y São Tomé.

18 de marzo de 2012

Quibdó: la informalidad más alta de Colombia


 El Gobierno prepara decreto para un billonario plan de subsidios para la vejez de estos trabajadores.

La magnitud del empleo informal en Colombia es tal, que tiene en jaque los sistemas de salud y de pensiones y ha llevado al Gobierno a plantear un billonario plan de subsidios, cuyo decreto podría salir la semana entrante, para el sostenimiento, en su vejez, de los actuales trabajadores que no lograrán pensionarse

Pero, ¿quiénes son los informales? Un estudio que acaba de divulgar el Banco de la República estima que se trata del 62 por ciento de los trabajadores colombianos, un cálculo superior al 56 por ciento que resulta de utilizar los criterios usados por el Dane. En la primera medición se tiene en cuenta a los trabajadores que no contribuyen a la seguridad social, y en la segunda, a personas que trabajan en establecimientos con menos de diez trabajadores En ambos casos, todo apunta a que no más de cuatro de cada diez trabajadores gozan de un puesto formal, lo que condena a los otros seis, de entrada, a un ingreso inferior.

El estudio del investigador del banco central Luis Armando Galvis presenta un panorama de baja calidad del empleo en el país, donde el 88 por ciento de los trabajadores no recibe primas; el 67 por ciento no tiene vacaciones con sueldo y el 62 por ciento no aporta a pensiones o salud.

La informalidad ataca más en las ciudades que están fuera del eje de capitales como Bogotá, Cali, Medellín o Bucaramanga. De hecho, Medellín tiene la más baja informalidad, con 50 por ciento. En cambio, el peor caso es Quibdó, cuya informalidad llega a 84,14 por ciento, seguido por Riohacha, con una tasa de 81,23 por ciento.

Las consecuencias socio-económicas mas pesadas las pagan la familias afro que no pueden en estas condiciones hacer frente a los gastos para satisfacer las necesidades básicas.

Fuente: http://www.portafolio.co/finanzas-personales/varias-ciudades-del-pais